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入職感想

作者 鄧飛船 , | 來(lái)源 北京分院 , | 2020-10-27 11:02:07 | 閱讀數(shù):1843
內(nèi)容提要:邁進(jìn)公司大門的那一刻,我對(duì)自己說(shuō),這里是人生新的起點(diǎn),是揚(yáng)帆起航的入???,我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)雨,也會(huì)有彩虹,而最終都將化為收獲和滿足。不知不覺間,來(lái)到公司已經(jīng)1個(gè)多月了,在這段時(shí)間里,我得到了很多學(xué)習(xí)

邁進(jìn)公司大門的那一刻,我對(duì)自己說(shuō),這里是人生新的起點(diǎn),是揚(yáng)帆起航的入海口,我堅(jiān)信這一路會(huì)有風(fēng)雨,也會(huì)有彩虹,而最終都將化為收獲和滿足。

不知不覺間,來(lái)到公司已經(jīng)1個(gè)多月了,在這段時(shí)間里,我得到了很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),我對(duì)公司的制度、文化有了深刻認(rèn)識(shí),是我人生中很重要的一段經(jīng)歷。

因工作的需要,在試用期間學(xué)習(xí)了很多的道路工程專業(yè)知識(shí),雖然主要目的是為了工作,但這些知識(shí),不僅僅局限于工作,也能讓我的生活更加精彩;其次,公司規(guī)范的工作流程,明確的崗位職責(zé),精細(xì)的任務(wù)分工,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,也讓我體驗(yàn)到了不一樣的工作方式!

公司鍛造東泰品牌”為宗旨,憑“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越”的精神,以及“和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)”的工作作風(fēng),由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到工程咨詢行業(yè)領(lǐng)先地位。這一切,讓我深刻的感到,企業(yè)文化不只是一句口號(hào),更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實(shí)處,無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)出東泰人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

在設(shè)計(jì)理念方面,公司的企業(yè)口號(hào)“東泰咨詢讓您放心”這句話讓我感觸很深。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)大環(huán)境下,誠(chéng)信創(chuàng)新則顯得尤為重要。古人云:求木之長(zhǎng)者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源;誠(chéng)然如是,伐根以求木茂,塞源而欲流長(zhǎng),不可也。具體到我們每一個(gè)公司職員,我們也要尋找影響我們工作的瓶頸所在,技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力等都是影響我們工作的因素。 因此,在以后的設(shè)計(jì)工作中,要始終保持項(xiàng)目創(chuàng)新、讓客戶放心的理念。

結(jié)合公司實(shí)際狀況的管理方針,工作中我學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,也就是PDCA循環(huán):play(計(jì)劃)do(實(shí)施)check(分析檢查)action(持續(xù)改善),這一循環(huán)也適用于生活以及各個(gè)方面這其實(shí)是經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,從不會(huì)到會(huì)從不好到好從好到更好的一個(gè)過(guò)程。

十分感謝公司給我這個(gè)寶貴的平臺(tái),在今后的工作中,我會(huì)努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。“初來(lái)乍到”但也一腔熱血赤誠(chéng),雖“未經(jīng)風(fēng)雨”但也深知,皆因幾個(gè)月見聞與體會(huì)令其茅塞頓悟,歷經(jīng)磨難才會(huì)有真正的美好,只有經(jīng)過(guò)風(fēng)雨的洗禮才能見到鷹翔魚游的海天一色,唯有讓生命之花在磨礪后盡情的綻放才是最美麗、最長(zhǎng)久的。放下心中的包袱,去勇敢的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,東泰人加油!

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