2020年12月29日迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的資料主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人傳授自身經(jīng)驗及人力資源學(xué)習(xí)等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，使我受益非淺，領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的演講使我的知識得到了提升、團(tuán)隊精神得到了提高、文化素養(yǎng)得到了陶冶。

開始培訓(xùn)的第一天上午就是介紹單位的企業(yè)文化、公司歷史沿革，總經(jīng)理首先深入淺出的講述了什么是企業(yè)文化與企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，企業(yè)信奉并實踐的價值理念，就是企業(yè)文化，企業(yè)文化蘊(yùn)涵著管理與精神風(fēng)貌，具有企業(yè)靈魂的導(dǎo)向作用，實現(xiàn)企業(yè)振興的激勵作用，團(tuán)隊建設(shè)的凝聚作用，行為規(guī)范的內(nèi)在約束作用，創(chuàng)新、推動作用，文化美化的輻射作用；其次總經(jīng)理講述了公司的歷史沿革，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年企業(yè)經(jīng)歷的風(fēng)雨，見證企業(yè)的發(fā)展與輝煌，也了解到了其中的艱辛；這使我們新員工更加珍惜此刻來之不易的今日，激勵我們新員工更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天下午，副總經(jīng)理高總以匠心智造、做智慧型工程監(jiān)理人員為主題，為我們新員工介紹了如何在最短的時間內(nèi)掌握相應(yīng)的本領(lǐng)，在“企業(yè)文化”引領(lǐng)下快速掌握崗位職責(zé)要求和為之而須具備的專業(yè)知識及從業(yè)素質(zhì)，快速成長為公司監(jiān)理隊伍的生力軍和中流砥柱式人物；指導(dǎo)新員工能了解和掌握“交通工程監(jiān)理”的專業(yè)要求、從業(yè)要求基本知識。要求新員工具備精雕細(xì)琢、精益求精的工匠精神和持續(xù)創(chuàng)新、注重細(xì)節(jié)管控的意識，以及強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性，要不斷從學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領(lǐng)，勝任工作。

培訓(xùn)的第二天上午交通規(guī)劃設(shè)計二院王院長以把握黃金十年、夯實職業(yè)基礎(chǔ)為主題，主要通過積極樂觀的心態(tài)、心中時刻有個小目標(biāo)——尋找持續(xù)的動力源、時刻要學(xué)習(xí)、注重良好習(xí)慣的養(yǎng)成、增強(qiáng)六個意識、提高十種能力等方面將面對工作的心態(tài)和提升能力的方法傳授給新員工，其中小劉小張買票的故事讓我印象很深，也對工作有了更深入的想法和感悟，要具備執(zhí)行力和靈活變通的能力。

第二天下午北京分院趙院長公路設(shè)計發(fā)展概況培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)有解思維、創(chuàng)新思維、快速提升自己的幾點建議、設(shè)計關(guān)注要點及案例分析等方面我學(xué)習(xí)到創(chuàng)新和工作責(zé)任感的重要性。

第二天下午人力資源處田處給我們新員工普及了員工錄用及社保政策、職稱評定及考試政策、職業(yè)資格考試政策；通過田處講解了解到公司員工正常和自身職業(yè)考試規(guī)劃。

短暫的兩天注定是我以后走到哪里都不會忘記的經(jīng)歷，為自我能有這樣的經(jīng)歷而榮幸，這將是我一生中一筆寶貴的財富，感激公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會。