2020年4月15日我正式加入了山東東泰工程咨詢有限公司，并于2020年12月29日參加了總公司組織的新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)導(dǎo)師有山東東泰工程咨詢有限公司董事長王世慶、副總經(jīng)理高晉、設(shè)計二院院長王功臣、北京分院院長趙興奎、人力資源管理處處長田亮。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、專業(yè)知識培訓(xùn)及人事管理制度。

首先，王世慶董事長對公司的企業(yè)文化進行了詳細的講解，使我對公司的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識。企業(yè)文化帶有東泰發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。東泰以鍛造東泰品牌為宗旨，憑誠信、創(chuàng)新、卓越的精神，以及和諧、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的企業(yè)作風(fēng)，由從零開始實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的半年時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)出東泰人的精神風(fēng)貌和形式風(fēng)格。

通過這次培訓(xùn)，使我對東泰的發(fā)展歷程感觸頗深。東泰從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出東泰嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)的作風(fēng)，以及創(chuàng)新、卓越的精神，讓我們看到，東泰今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為東泰貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。

我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

東泰咨詢，讓您放心。