為進一步提升監(jiān)理人員業(yè)務技能及監(jiān)理素質，近日，德州市外環(huán)提升項目總監(jiān)辦根據(jù)發(fā)展及項目實際需求，緊緊抓住冬閑契機，全面開展冬訓工作。按照提升素質、培養(yǎng)全面人才的總體要求，本著“理論知識與實際操作相結合”的培訓原則，變冬閑為冬忙，有計劃、有步驟、多形式、重實效地為員工充電，旨在通過理論學習和技能培訓，在新的一年為職工素質提升，業(yè)務提升實現(xiàn)有效助推，為來年各項工作更好的開展提前積蓄能量，贏在起點。

開展冬季全員培訓活動一直是分公司提升員工綜合素質的一項重要措施。今年，為確保此項活動取得實效，總監(jiān)辦結合人員結構和技能素質現(xiàn)狀，制定切合實際的冬季培訓計劃，制定培訓內(nèi)容及課件，并按照各崗位員工培訓需求，本著“用什么教什么”、“缺什么補什么”、“差什么學什么”的原則。對施工監(jiān)理現(xiàn)場質量、安全標準化管理；內(nèi)業(yè)抽檢、評定資料。原材檢測與試驗；配合比的驗證；瀝青、水穩(wěn)拌合站的綜合管理；試驗檢測內(nèi)頁資料。計量與支付的原則、程序審核。綜合室質量、安全、環(huán)保、進度等資料的管理?，F(xiàn)場與總監(jiān)辦的信息化管理。監(jiān)理工作溝通藝術。合同管理等多項內(nèi)容進行了培訓和講解。

在15天的培訓過程中，各科室主任結合自身實踐經(jīng)驗及基礎技能要求，根據(jù)項目建設實際需求，通過理論講解、案例分析、相互討論，現(xiàn)場互動等多種形式，共同探討工作中難解決的疑點問題，共享工作經(jīng)驗，并進行了考試，檢驗員工們實際操作能力和業(yè)務素質學習成果，為參訓員工送上一堂堂精彩又實用的培訓課程。保證了冬季培訓工作取得實效。

通過冬訓，總監(jiān)辦進一步解決了業(yè)務技術不精、綜合素質不強等問題，最大限度地提高員工的業(yè)務技能和知識儲備，旨在打造一支技術精湛、結構合理、素質一流的優(yōu)秀職工隊伍，進一步提升員工業(yè)務技能和服務水平，為新的一年里各項工作順利開展奠定良好的基礎。