2021年12月15日下午，由副總工姜立涌同志帶隊，人力資源處副處長周見、科研處處長助理白甜甜、總公司女工委主任徐紀娟等一行6人組成的考核組，根據(jù)工作安排在總公司三樓會議室對八公司2021年度綜合管理工作進行了年終考核。八公司經(jīng)理張超、黨支部書記柴峰、工會主席王超陪同參與了本次考核。

副總工姜立涌首先對本次年終考核的目的和內(nèi)容進行了講解，八公司經(jīng)理張超分別從2021年經(jīng)營目標完成情況、監(jiān)理項目進展情況、黨工團工作開展、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)管理工作、2021年度工作存在問題和不足，八公司2022年度重點工作安排及思路向考核組做了全面匯報。同時對考核管理辦法修訂提出了八公司的建議。

考核組根據(jù)監(jiān)理綜合管理考核標準，從精神文明與企業(yè)文化、綜合管理情況、經(jīng)營、合同、財務(wù)管理、安全工作管理等方面對八公司監(jiān)理綜合管理工作進行了全面考核。

考核結(jié)束后，考核組對八公司管理工作給與了充分肯定，同時對下一步工作開展及科技創(chuàng)新工作等方面提出了建議。

八公司在下步工作中將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，落實標準化管理、精細化管理，強化自身素質(zhì)，積極開闊更廣泛的監(jiān)理市場，打造更多精品工程、示范工程，讓“東泰咨詢，讓您放心”真正落實到實處。