2021年12月14日下午19：40在總監(jiān)辦三樓會議室召開全體人員監(jiān)理工作例會，會議由總監(jiān)理工程師趙劍主持。

會議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)八公司經(jīng)理張超在黨支部黨員會議的發(fā)言稿精神。同事之間相互團(tuán)結(jié)，相互協(xié)助，相互扶持，扎實工作，提高凝聚力。工作上保持謙卑態(tài)度，嚴(yán)于律己，恪盡職守，寬以待人，做好監(jiān)理服務(wù)工作。同時趙總著重強調(diào)張經(jīng)理“全員找項目，找市場”講話內(nèi)容，提高員工積極性，主動尋找新項目，新市場，為公司提供可靠項目信息，開拓八公司項目新局面。

隨后趙總就總監(jiān)辦工作、生活方面提出幾點要求：1.加強工地巡視力度，巡視檢查中出現(xiàn)的問題及時通報并督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，高要求，嚴(yán)起點，由內(nèi)到外嚴(yán)格把控質(zhì)量，為創(chuàng)建“品質(zhì)工程”、“創(chuàng)優(yōu)工程”打下堅實基礎(chǔ)。2.積極響應(yīng)項目公司要求，由原先的人臉識別考勤過渡到釘釘打卡，落實釘釘打卡制度，精確出勤率，規(guī)范員工日常工作習(xí)慣，使管理高效，流程統(tǒng)一。3.為提高員工工作積極性，體現(xiàn)管理過程公平性，總監(jiān)辦繼續(xù)延用公司積分制管理，實行積分考核制，為今后個人考核及評優(yōu)、評選等活動提供參考性依據(jù)。4.講衛(wèi)生，講節(jié)約，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提升自身文明修養(yǎng)，為總監(jiān)辦營造良好的辦公及生活氛圍。

最后趙總對下一步工作做出部署。現(xiàn)場巡視及監(jiān)督過程中留取影像資料，尤其是項目亮點照片，多宣傳，勤報道，提升項目知名度，影響力；提高發(fā)稿頻率、質(zhì)量，對接公司下發(fā)的發(fā)稿任務(wù)，進(jìn)行分解落實；將“傳、幫、帶”活動落到實處，把新人“帶出來”，帶“正”、帶“會”，多關(guān)心、幫助、支持年輕人，不但要教會他們知識技能，還要以身作則，樹立正確的“三觀”培養(yǎng)他們做事做人的態(tài)度。