為了分院更好發(fā)展及工作需要，2022年北京分院新引進應(yīng)屆本科畢業(yè)生六人，有效補充了分院技術(shù)團隊的力量。近期新員工已陸續(xù)到崗就位，為了讓新員工更充分地了解公司及分院的基本情況和工作發(fā)展，7月1日下午在公司三樓會議室召開“北京分院新入職員工座談會”，分院黨支部書記蘇永和、院長趙興奎、副院長及各科室主任副主任參加會議。

北京分院2022年新入職員工座談會

首先，趙興奎院長帶領(lǐng)新員工一起觀看了公司宣傳片，介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績等情況，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，并向新員工提出殷切期望，希望他們能夠做一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。趙院長從培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)有解思維創(chuàng)新思維兩方面出發(fā)提出了幾點建議，建議新員工能夠做到今日事今日畢、有目標(biāo)有規(guī)劃、善于借鑒總結(jié)與歸納，在加深新員工對自己工作理解的同時，也激發(fā)了他們的工作熱情與責(zé)任感、使命感。

趙興奎院長介紹公司情況

接下來，六位新員工進行了自我介紹與分享交流。王鵬飛在經(jīng)過近一個月實習(xí)后深刻認識到工作的重要性，同時也感受到分院領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷與溫暖。衛(wèi)歡虎分享了自己在生活與工作上的展望，提出要做到不忘初心、堅持學(xué)習(xí)，希望日后能夠獨當(dāng)一面。六位新員工大膽發(fā)言，展現(xiàn)了新時代青年積極向上的精神面貌，并表示在日后的工作中將認真謹慎、勤學(xué)好問，將自己的能力融入到公司發(fā)展中去。

新員工交流分享

之后，分院副院長張艷光、張倩分別結(jié)合自身分管工作交流發(fā)言。從項目情況、市場開拓、科研創(chuàng)新等方面入手分享了自己的經(jīng)驗，鼓勵新員工多參與、多做事，不怕犯錯、總結(jié)學(xué)習(xí)。副院長張倩還特別強調(diào)了科研創(chuàng)新的重要性，希望新員工能夠打牢基礎(chǔ)、尋根究底、積極思考、舉一反三，充分利用分院科研平臺，將新東西吸收轉(zhuǎn)化為自己的成果。各科室分管領(lǐng)導(dǎo)也就相應(yīng)科室的項目和人員情況進行了詳細介紹，使新員工有更充分的了解。

副院長張倩交流發(fā)言

最后，蘇永和書記做總結(jié)發(fā)言，對新老員工都提出了殷切的期望和中肯的建議。蘇總提到：新員工應(yīng)自信自強自主、注重職業(yè)道德培養(yǎng)、虛心學(xué)習(xí)、有感恩之心，應(yīng)精心鉆研技術(shù)、逐步提升業(yè)務(wù)水平，應(yīng)增強公民意識，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力回饋社會；老員工更應(yīng)耐心、細心，做好傳幫帶工作，包容理解，帶領(lǐng)新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、提高工作能力、豐富工作經(jīng)驗。

蘇永和書記總結(jié)發(fā)言

生生不息，滾滾向前，新員工的入職，為東泰和北京分院大家庭注入了新鮮血液。同時，此次座談會也使新員工深入了解了公司的文化與工作，帶來了鼓舞、支持和寶貴的經(jīng)驗指導(dǎo)，極大加強了大家對北京分院的認同感和歸屬感。