為了提升公司社會形象，打造品質(zhì)工程，總公司組織經(jīng)驗豐富的監(jiān)理、管理人員成立了標準化編寫小組，編制、校核并下發(fā)了《企業(yè)標準化監(jiān)理工作指導手冊》（上、下冊），為監(jiān)理人員標準化工作提供指南。安羅高速第二總監(jiān)辦于五月上旬發(fā)放給了總監(jiān)辦監(jiān)理人員，并根據(jù)總公司統(tǒng)一安排及八公司工作部署，結(jié)合安羅高速第二總監(jiān)辦實際工作開展情況制定了關(guān)于《企業(yè)標準化監(jiān)理工作指導手冊》的學習培訓計劃。

本次培訓本著1.全員培訓與部門重點提高相結(jié)合的原則。2.學以致用，講求實效的原則。3.目前需求與長遠需要相結(jié)合的原則。培訓內(nèi)容根據(jù)《企業(yè)標準化監(jiān)理工作指導手冊》中目錄章節(jié)，結(jié)合本項目施工進展，總監(jiān)辦重點學習分項工程中監(jiān)理過程控制、程序管理和事前控制要點、應(yīng)用及注意事項等。培訓主講人根據(jù)計劃安排、結(jié)合手冊提前準備材料，培訓講解人講解內(nèi)容要全、細，重點講現(xiàn)場控制細節(jié)、要點、重點注意事項及分析管理中易出現(xiàn)的問題及提升措施方案。

2020年7月2日，培訓計劃正式開展，由趙劍總監(jiān)主講《企業(yè)標準化監(jiān)理工作指導手冊》第一章《企業(yè)文化標準化》。趙總首先講解了公司的歷史與現(xiàn)在的發(fā)展，公司所擁有的各種資質(zhì)。然后重點學習了東泰的企業(yè)文化理念，如誠信、創(chuàng)新、卓越的精神等。東泰企業(yè)文化的核心就是誠信，東泰以誠為本，不斷創(chuàng)新管理，成功的創(chuàng)建了“東泰咨詢”的品牌。之后又展示了東泰的文化建設(shè)體系與公司獲得的眾多獎項。

本次精彩的培訓在熱烈的掌聲中結(jié)束。此次培訓激發(fā)了員工的工作積極性和責任心，也增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中 ，員工將東泰的企業(yè)文化精神貫穿于工作中，以企業(yè)文化來要求自已，提高團隊協(xié)作能力，加強學習不斷創(chuàng)新，不斷進步，追求卓越。相信有我們共同努力的公司明天會更加美好。