根據(jù)總公司下發(fā)的《魯東泰工咨[2022]41號(hào)：關(guān)于印發(fā)《單位（部門(mén)）考核獎(jiǎng)懲管理辦法》的通知》、《普通通知[2022]76號(hào) 關(guān)于開(kāi)展半年工作考核的通知》文件，結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，北京分院于7月26日進(jìn)行了線上考核動(dòng)員會(huì)議，對(duì)考核工作進(jìn)行部署安排，成立了以趙興奎院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，張倩副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的考核工作小組，并制定了自查方案。

7月30日上午，由副組長(zhǎng)張倩帶領(lǐng)考核工作小組對(duì)分院進(jìn)行上半年自查考核。首先，副組長(zhǎng)張倩傳達(dá)了半年自查考核的思路及目的，根據(jù)考核辦法對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行了分工，強(qiáng)調(diào)本次自查主要目的是務(wù)實(shí)有效，查漏補(bǔ)缺，學(xué)習(xí)各科室的半年工作成果及優(yōu)秀做法，考核組作為承上啟下的紐帶，將的優(yōu)秀做法及建議傳達(dá)分享、共同進(jìn)步。

之后，考核小組成員本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的原則，主要從精神文明與企業(yè)文化、工程質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)、合同、財(cái)務(wù)管理、管理工作及安全工作等5個(gè)方面進(jìn)行了檢查。同時(shí)，考核組就考核中出現(xiàn)的問(wèn)題向各負(fù)責(zé)人進(jìn)行了反饋及提出了整改意見(jiàn)，并對(duì)工作亮點(diǎn)提出了肯定及表?yè)P(yáng)。

通過(guò)本次自查考核，全面了解掌握了半年工作進(jìn)展情況，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作查漏補(bǔ)缺，明確2022年下半年工作目標(biāo)，夯實(shí)工作責(zé)任，同時(shí)，為圓滿(mǎn)完成年度計(jì)劃任務(wù)，積極為東泰品牌鍛造貢獻(xiàn)力量！