根據(jù)總公司下發(fā)的《魯東泰工咨[2022]41號：關(guān)于印發(fā)《單位（部門）考核獎懲管理辦法》的通知》、《普通通知[2023]63號 關(guān)于開展半年工作考核的通知》文件，北京分院于6月19日進行了線上考核動員會議，對考核工作進行部署安排，成立了以趙興奎院長為組長，張倩副院長為副組長的考核工作小組，并制定了自查方案。

6月27日上午，由副組長張倩帶領(lǐng)分院考核工作小組對分院進行上半年自查考核。首先，副組長張倩傳達了半年自查考核的思路及目的，根據(jù)考核辦法對考核內(nèi)容進行了分工，強調(diào)本次自查主要目的是務(wù)實有效，查漏補缺，學習各科室的半年工作成果及優(yōu)秀做法，考核組作為承上啟下的紐帶，將的優(yōu)秀做法及建議傳達分享、共同進步。

之后，考核小組成員本著嚴謹務(wù)實、認真負責、實事求是的原則，主要從精神文明與企業(yè)文化、設(shè)計質(zhì)量管理、管理工作、經(jīng)營、合同、財務(wù)管理及安全工作管理等5個方面進行了檢查。同時，考核組就考核中出現(xiàn)的問題向各負責人進行了反饋及提出了整改意見，并對工作亮點提出了肯定及表揚。

6月29日考核工作小組對分院進行了復查，最終自查考評結(jié)果優(yōu)秀。通過本次自查考核，全面了解掌握了分院半年工作進展情況，進一步促進各項工作查漏補缺，明確2023年下半年工作目標，夯實工作責任，同時，為圓滿完成年度計劃任務(wù)，積極為東泰品牌鍛造貢獻力量！