2021年9月1日下午，北京分院在公司三樓會議室組織全體員工開展總公司半年工作會議精神集中學(xué)習(xí)暨分院2021年半年會議，傳達2021年總公司上半年度工作總結(jié)會議精神及工作部署要求，在此基礎(chǔ)上，制定提出了北京分院2021年下半年工作計劃及要求。北京分院領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責(zé)人及在家的全體員工參加了會議。

會議第一項，由院長趙興奎帶領(lǐng)大家細致學(xué)習(xí)了總公司2021年上半年度工作總結(jié)，分別從考核工作綜合情況、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作開展情況、信用評價情況、科技創(chuàng)新工作、半年產(chǎn)值計劃完成情況、公司綜合管理工作情況、通過考核發(fā)現(xiàn)的重點問題、年度工作目標完成情況八個方面進行了詳細的拓展講解，對各兄弟單位的的管理理念及思路、亮點一一細數(shù)，并認真學(xué)習(xí)總結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)在會議上的發(fā)言。

會議第二項，全體員工觀看了關(guān)于公司南蘇丹朱巴--倫拜的項目進展情況及參建人員匯報視頻，并對他們的辛苦付出表示致敬，鼓勵全體員工要向海外項目參建人員學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識及業(yè)務(wù)能力，要有敢打硬仗、能打勝仗的能力與信心。

會議第三項，院長趙興奎對2021年下半年度北京分院工作計劃進行了部署，他提出要做好12項工作，分別從以下方面提出了要求：（1）把市場開發(fā)作為當前主要工作，自主市場和合作市場齊頭并進；繼續(xù)關(guān)注“全過程咨詢”相關(guān)業(yè)務(wù)，同時開發(fā)可靠的帶資合作單位；（2）做好后期服務(wù)及前期項目跟蹤工作；（3）積極探索管理新模式，提高部門運營水平及管理效率；（4）學(xué)先進，學(xué)優(yōu)秀，形成比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍，努力培養(yǎng)團隊成員具備“一專多能”，復(fù)合型人才；（5）共同維護好東泰的聲譽，把東泰的品牌擦的更亮、把東泰的旗幟舉得更高；（6）梳理人才、建立人才梯隊隊伍，加強員工培養(yǎng)；（7）常抓不懈，做好分院安全管理工作；（8）利用各種形式、各種機會做好宣傳工作；（9）班子成員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴于律己，要發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，特別是當好“領(lǐng)坰?！保纫褱史较?、揚蹄奮進，又要擔(dān)當作為；（10）班子成員要注重學(xué)習(xí),提高組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；廣交朋友，建立正能量圈子；（11）全體員工要提高執(zhí)行力，要用有解思維做好安排的每一項工作；（12）要更細致地關(guān)心員工及家庭，豐富員工業(yè)余生活，提升辦公條件，創(chuàng)造健康、運動、時尚的環(huán)境。

總結(jié)上半年，展望下半年，北京分院將繼續(xù)不忘初心、砥礪奮進，攻堅克難，創(chuàng)造佳績，為東泰增輝，讓社會放心！

會議在重溫“東泰咨詢、讓您放心”的口號中結(jié)束。