為進(jìn)一步提高監(jiān)理人員整體素質(zhì),樹立良好的監(jiān)理形象,增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識和主人翁感,促進(jìn)公司各項(xiàng)制度落實(shí)到位。安羅高速豫冀省界至原陽段第二總監(jiān)辦于2021年10月10日晚19:00時(shí),在總監(jiān)辦三樓會議室組織傳達(dá)學(xué)習(xí)總公司及八公司管理文件,第二總監(jiān)辦總監(jiān)理工程師趙劍主持,綜合部宣貫。由綜合部部長司淑和宣讀公司文件內(nèi)容,全體監(jiān)理人員共同學(xué)習(xí)文件精神。
本次會議主要圍繞近期八公司對各項(xiàng)目食堂管理調(diào)查問卷及安羅項(xiàng)目對調(diào)查問卷回復(fù)、總公司及八公司薪資管理辦法、總公司及八公司季度及半年考核內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí);同時(shí)對我公司與河南省京武高速公路有限公司簽訂的《安陽至羅山高速豫冀省界至原陽段(蘭原高速)段施工監(jiān)理合同文件》部分條款進(jìn)行學(xué)習(xí)。
通過八公司公示的調(diào)查問卷來看,安羅高速項(xiàng)目員工對食堂滿意度較高,針對員工提出的合理化建議,安羅高速項(xiàng)目將積極吸收改進(jìn),進(jìn)一步細(xì)化食堂管理,不斷豐富菜品及種類,成立食堂管委會并及時(shí)公開食堂費(fèi)用,做到公開透明,讓員工滿意、請公司放心。
通過對總公司及八公司薪資管理辦法的學(xué)習(xí),使全體人員特別是新入職員工對公司制定的薪資辦法有了全面宏觀的了解,在共同學(xué)習(xí)過程中特別對員工合同簽訂后及考取證件后待遇水平提高進(jìn)行著重講解,鼓勵新入職員工積極簽訂合同和考取證件。
通過學(xué)習(xí)總公司及八公司季度及半年考核內(nèi)容,使總監(jiān)辦各部門進(jìn)一步明確了各自管理職責(zé)及工作職責(zé),為即將開展的后續(xù)工作提出了指引,同時(shí)提示各部門對照公司考核標(biāo)準(zhǔn),查漏補(bǔ)缺,補(bǔ)齊短板。
通過對我公司與河南省京武高速公路有限公司簽訂的《安陽至羅山高速豫冀省界至原陽段(蘭原高速)段施工監(jiān)理合同文件》部分條款的學(xué)習(xí),使全體監(jiān)理人員了解了合同賦予項(xiàng)目公司與監(jiān)理單位在本項(xiàng)目的部分權(quán)利義務(wù)關(guān)系,通過對合同條款中罰則的共同學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了全體監(jiān)理人員言行舉止間要規(guī)范監(jiān)理工作行為的意識、按時(shí)履約考勤等。
最后,總監(jiān)理工程師趙劍進(jìn)行工作總結(jié),總監(jiān)辦工程部根據(jù)制定的《培訓(xùn)計(jì)劃》加強(qiáng)員工內(nèi)部培訓(xùn),建立考核激勵制度,以培訓(xùn)考核為手段,響應(yīng)總公司及八公司關(guān)于人才培養(yǎng)政策,逐步完善項(xiàng)目內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司發(fā)展不斷增添新鮮血液;在總監(jiān)辦內(nèi)部注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓大家能夠在良好的氛圍下學(xué)習(xí)提升,不斷增強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的總體素質(zhì)。
本次組織全體人員學(xué)習(xí)公司管理文件,有助于加強(qiáng)總監(jiān)辦提高全面綜合管理能力,逐步提升我公司咨詢式監(jiān)理服務(wù)水平,促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。為公司建設(shè)“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”創(chuàng)造良好條件,推動公司及總監(jiān)辦各項(xiàng)工作進(jìn)一步完善和發(fā)展。
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