2022年8月8日下午， 根據(jù)總公司《普通通知[2022]76號(hào) 關(guān)于開展半年工作考核的通知》文件，由總工辦崔秀蘭副總等4人組成的考核組對(duì)北京分院開展了上半年考核工作。北京分院主任工程師及以上人員、考核組成員參加了考核會(huì)議。

首先，考核組組長(zhǎng)崔總傳達(dá)了本次半年考核的思路及目的，解讀了新的考核管理辦法及獎(jiǎng)懲管理辦法，她強(qiáng)調(diào)本次半年考核主要考核目的是務(wù)實(shí)有效、共同成長(zhǎng)，通過溝通、交流的方式了解部門的半年工作成果及優(yōu)秀做法，并對(duì)一些優(yōu)秀的做法及建議傳達(dá)分享、共同進(jìn)步。

    接著，北京分院院長(zhǎng)趙興奎同志向考核組匯報(bào)2022年上半年北京分院的工作情況、工作亮點(diǎn)及下半年工作重點(diǎn)及思路。2022年上半年分院在搞好生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)、黨、團(tuán)、工會(huì)工作開展、新聞宣傳、科研創(chuàng)新、安全管理等方面也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

    之后，考核組成員對(duì)北京分院2022年上半年的精神文明與企業(yè)文化、工程質(zhì)量管理、管理工作及安全工作等各項(xiàng)工作進(jìn)行了檢查，并對(duì)北京分院上半年工作表示了充分的肯定?？己诉^程中，孫豐哲向考核組成員展示機(jī)動(dòng)車不停車自動(dòng)沖洗站（試點(diǎn)）工程宣傳片，考核組與北京分院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入的交流，同時(shí)也在系統(tǒng)管理、管理工作等方面給分院工作提出了寶貴建議，并要求加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，以多元化方式加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)。

    考核結(jié)束后，分院領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)安排了對(duì)考核組意見的總結(jié)和消化工作。北京分院將以此考核為契機(jī)，扎實(shí)做好2022年下半年各項(xiàng)工作，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一張藍(lán)圖繪到底、一身擔(dān)當(dāng)拼到底，全力完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極為東泰品牌鍛造貢獻(xiàn)力量！